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　　2022年，在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，鹽田區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于機關(guān)事務(wù)工作的重要指示精神，深刻領(lǐng)會“兩個重大”，堅決落實“一個表率”，始終踐行“兩個更好服務(wù)”，以全面提升管理和服務(wù)水平為主線，準(zhǔn)確把握機關(guān)后勤服務(wù)的新機遇，積極推進和提升服務(wù)質(zhì)量，切實增強做好機關(guān)后勤服務(wù)工作的責(zé)任心和緊迫感，以精準(zhǔn)化、精細(xì)化、精質(zhì)化建設(shè)為自我標(biāo)準(zhǔn)，明確工作目標(biāo)，突出重點任務(wù)，扎實推進各項后勤服務(wù)和管理工作。為鹽田區(qū)高質(zhì)量全面建成宜居宜業(yè)宜游的現(xiàn)代化國際化創(chuàng)新型濱海城區(qū)提供更高質(zhì)量的后勤保障。

　　2022年工作總結(jié)

　　一、堅持黨建引領(lǐng)，筑建后勤戰(zhàn)斗堡壘

　?。ㄒ唬┥罨碚撐溲b，切實進入思想進入工作。在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，局黨組將“第一議題”制度作為一項政治任務(wù)來抓，將意識形態(tài)工作列為本局重點工作來抓，堅持與各項工作同部署、同安排、同落實。依托局理論學(xué)習(xí)中心組，常學(xué)常新，融會貫通、深入鉆研，切實做到緊跟時代步伐、知行合一，結(jié)合鹽田實際抓好貫徹落實。全體干部職工加深思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同，自覺強化政治擔(dān)當(dāng)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的新理論新知識，切實提升思維和認(rèn)識問題的高度，提升站在全局的謀劃工作能力，同時不斷修煉政德、職德和品德。

　?。ǘ┘訌娬谓ㄔO(shè)，提高講政治具體能力。把樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持“兩個確立”、做到“兩個維護”真正銘記在頭腦里，全面落實在行動上，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，時刻體現(xiàn)在工作中，嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強干部職工黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識，引領(lǐng)帶動黨的建設(shè)質(zhì)量全面提高。2022年，我局著重深化了對全體干部職工的保密意識教育，多次組織干部職工觀看了保密和反泄密教育片，堅定樹立“保密工作無小事”的思想，時刻保持頭腦清醒和冷靜，嚴(yán)格執(zhí)行保密工作制度，提高保密防范能力，嚴(yán)守工作秘密，杜絕泄密問題發(fā)生。

　?。ㄈ娀M織領(lǐng)導(dǎo),推進基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。2022年，我局持續(xù)完善并豐富黨員的政治生活，特別是針對司機等流動黨員，我局堅持在二支部打造流動的“紅色戰(zhàn)斗堡壘”，把更多的司機干部職工納入到標(biāo)準(zhǔn)化的學(xué)習(xí)范圍中來。在日常管理中，過好政治生日，繼續(xù)嚴(yán)格落實黨費收繳、黨員組織關(guān)系管理等制度，引導(dǎo)黨員亮身份，服務(wù)做表率，充分發(fā)揮黨支部教育管理黨員的主體作用。

　?。ㄋ模┨栒冱h員先行，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。一是籌集物資支援社區(qū)，利用“行走鹽田”機會，局黨總支向沿港社區(qū)支援了大批物資。二是發(fā)動居家人員力量。疫情期間，局黨總支號召居家人員和部分老干同志全力投入?yún)⑴c就近街道、社區(qū)一線疫情防控工作。三是全體黨員深入一線。除積極參與沿港社區(qū)執(zhí)勤外，主動聯(lián)系梧桐社區(qū)和海桐社區(qū)，召集備班黨員利用自身已有的核酸檢測工作的經(jīng)驗，幫助社區(qū)群眾進行核酸檢測、卡口驗碼工作，共計8場100余次。

　　二、踐行“管家式”服務(wù)理念，促進后勤保障高質(zhì)量發(fā)展

　　（一）全面建成品質(zhì)示范食堂，持續(xù)打造健康機關(guān)。一是嚴(yán)把日常飲食健康關(guān)。在疫情防控常態(tài)化形勢下，針對廣大干部職工戶外活動、健身運動減少的情況，進一步注重合理化調(diào)整膳食結(jié)構(gòu)、精細(xì)化做好葷素搭配、科學(xué)化搞好粗細(xì)結(jié)合，將食品的營養(yǎng)性、多樣性及就餐人員的個性化需求統(tǒng)一起來，科學(xué)制定每日菜譜，嚴(yán)控重油重鹽減少“三高”危害，讓干部職工吃出健康。定時和不定時提供防感湯和防病毒湯，想方設(shè)法為廣大干部職工的健康多提供一份關(guān)愛、一份保障。二是嚴(yán)把食材供應(yīng)關(guān)，通過法定程序選定有資質(zhì)的中標(biāo)供應(yīng)商和備選供應(yīng)商，確保供應(yīng)的食材安全無污染，建立起食材安全的第一道防線。單位自主建成食材快速檢測室，依托深圳深業(yè)航天食品與環(huán)境檢測專業(yè)公司對果蔬、食用油鹽等調(diào)味品、主食及日常使用餐具等進行快速檢測，發(fā)揮“雙保險”作用，構(gòu)筑廣大干部職工食品安全的“第二道防線”。

　?。ǘ┘訌姶蛟鞈?yīng)急保衛(wèi)隊伍，持續(xù)打造安全機關(guān)。一是加強反恐教育和培訓(xùn)力度，做好防恐維穩(wěn)工作。按照制定的防恐防范工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真抓好各項工作落實。在黨的二十大等重大活動期間，增派30名保安員加強崗位，準(zhǔn)備20名隊員隨時應(yīng)急待命，確保活動期間安全穩(wěn)定。在日常訓(xùn)練中不斷探討新的防恐措施，采用以軍事培訓(xùn)、防恐器材培訓(xùn)、應(yīng)急處突培訓(xùn)為主，以政策法規(guī)培訓(xùn)為輔的訓(xùn)練模式。同時組織骨干和管理人員到具備防恐資質(zhì)的單位去學(xué)習(xí)交流，協(xié)調(diào)保安隊伍參加公安機關(guān)組織的大型防恐演習(xí)，提升了保安隊伍的綜合素質(zhì)水平。組織大型消防演練、反恐應(yīng)急拉練6次。二是強化保安隊伍應(yīng)急處突能力，不斷完善保障機制。我局提前制定應(yīng)對自然災(zāi)害處置預(yù)案，及時了解天氣動態(tài)，應(yīng)對臺風(fēng)、暴雨等惡劣的自然天氣，對兩處機關(guān)大樓進行安全隱患排查，分析預(yù)判安全保衛(wèi)形勢，保障了機關(guān)大院在2022年的臺風(fēng)“暹芭”、“納沙”登陸時的安全。組織開展安全大檢查20次（發(fā)現(xiàn)安全隱患6處），全年沒有發(fā)生車輛被盜或其他砸車門盜竊事故，累計清理不符合要求的車輛約150輛。三是協(xié)助做好全區(qū)大型活動和專項任務(wù)保衛(wèi)工作。2022年來共組織行政文化中心廣場、鹽田會堂舉行各種大型文藝活動的安全保衛(wèi)24次（參加活動的群眾約6000人次）。按照上級要求進行應(yīng)急待命共22次(約560人次)，參加各類重要會議及法院重要宣判安全保衛(wèi)16次（約2200人次）；應(yīng)對群體性重大上訪12起約1500人次，協(xié)助信訪局接待上訪人員共2800人次。

　　（三）加速建設(shè)高質(zhì)量物業(yè)管理體系，持續(xù)打造五星物業(yè)。2022年，共完成189項零星修繕工程，其中大樓土建裝飾項目105項，機電設(shè)施維修維護項目63項，工程類服務(wù)項目21項，實施大小設(shè)備設(shè)施維修維護、更新更換等2883余次。實施區(qū)行政文化中心地庫人防標(biāo)識工程，有效推進地庫人防標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升地庫安全高效使用效能。實施區(qū)行政文化中心1111區(qū)人大會議室、區(qū)工青婦大樓1604會議室等修繕整改、升級改造工程，為機關(guān)單位提供安全、舒適的會議環(huán)境。為配合落實市黨政專用通信“十四五”期間重點項目建設(shè)，實施區(qū)行政中心617通信機房改造工程。

　　2022年，我局開展全區(qū)黨政機關(guān)辦公用房專項檢查，重點對存在辦公用房整改、調(diào)整、搬遷等情況的單位開展現(xiàn)場核查，共檢查39家單位173間辦公用房，對存在的問題及時提出整改意見。隨后，科學(xué)合理改變辦公用房使用功能，調(diào)整布局和結(jié)構(gòu)，清理規(guī)整閑置場所，提高辦公用房使用效率，持續(xù)優(yōu)化管理效能，有效緩解了辦公用房使用緊張壓力。

　?。ㄋ模?/strong>加快標(biāo)準(zhǔn)化公務(wù)用車管理建設(shè)，公務(wù)用車服務(wù)規(guī)范高效。嚴(yán)格落實節(jié)約安全的管理機制，強化平臺、智能、社會、督查、日?！拔宸矫姹O(jiān)管”。嚴(yán)控車輛費用開支，通過合理配置、科學(xué)調(diào)度，為區(qū)公務(wù)活動用車提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保障。抓好司機隊伍的建設(shè)，根據(jù)司機職業(yè)的特點，建立和健全法律學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)制度，不斷提高職員的素質(zhì)。建立和完善各項安全管理規(guī)章制度，并嚴(yán)格組織實施。通過與交警大隊互動等形式組織內(nèi)容充實、形式多樣的安全教育工作，做到警鐘長鳴，使司機隊伍的安全意識不斷增強。 

　　（五）緊跟“機關(guān)事務(wù)+信息化”趨勢，加速推進鹽田區(qū)智慧機關(guān)建設(shè)。我局堅持機關(guān)事務(wù)“一體兩翼”發(fā)展方向，積極踐行新發(fā)展理念，以信息資源整合和服務(wù)保障為重點，建設(shè)區(qū)行政文化中心安防信息化系統(tǒng)項目，實現(xiàn)信息共享、數(shù)據(jù)共用、協(xié)調(diào)聯(lián)動，不斷提高機關(guān)事務(wù)治理能力現(xiàn)代化水平。通過對區(qū)行政文化中心安防系統(tǒng)進行信息化改造升級，全面提升機關(guān)安防管控能力；搭建機關(guān)事務(wù)智慧管理平臺，建設(shè)人員通行管理、車輛通行管理、食堂繳費升級、信息發(fā)布、報事報修、會議室預(yù)定和機關(guān)駕駛艙等業(yè)務(wù)應(yīng)用，接入鹽田區(qū)政務(wù)微信、i鹽田小程序、公眾號等入口，實現(xiàn)統(tǒng)一身份認(rèn)證平臺、短信平臺、視頻平臺、區(qū)數(shù)據(jù)中心等平臺對接打通。我局整合現(xiàn)有資源，通過機關(guān)用戶的實名認(rèn)證，加速實現(xiàn)政府工作人員可對機關(guān)事務(wù)審批事項的查詢、辦理、在線咨詢等一站式服務(wù)，提高行政效率。目前，“智慧機關(guān)”已完成立項、初步設(shè)計方案編制、初步設(shè)計方案內(nèi)部評審、智慧辦審議、概算批復(fù)。

　?。┲ξ覅^(qū)做好創(chuàng)建全國文明典范城市工作。扎實開展創(chuàng)文工作，切實提升行政文化中心廣場管理水平，高標(biāo)準(zhǔn)做好文化廣場衛(wèi)生保潔和文化館、圖書館廁所保潔工作，亂張貼、亂丟垃圾等不文明現(xiàn)象進行整治，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時勸阻、專人負(fù)責(zé)。此外，行政文化中心廣場每日安排2名保安員專門負(fù)責(zé)單車擺放，全年大約擺放亂停亂放單車8000輛；勸導(dǎo)市民不坐在附近花壇處、不吸煙、不打牌、不亂丟垃圾等不文明行為大約2200次。

　　三、積極服務(wù)中心，著力抓好疫情防控工作

　　我局堅持用大概率思維應(yīng)對小概率事件，強化“人、物、環(huán)境”各項管控措施，健全應(yīng)急處置機制，并積極響應(yīng)“市區(qū)聯(lián)動”，在兩邊大樓、疫情前線指揮部和流調(diào)指揮部三線“作戰(zhàn)”。2022年，我局制定了《鹽田區(qū)機關(guān)單位人員管控和場所管理工作指引》，嚴(yán)格執(zhí)行落實《機關(guān)安全保衛(wèi)值班排班制度》，啟用了新的《機關(guān)疫情防控應(yīng)急預(yù)案》《后勤保障工作標(biāo)準(zhǔn)化流程》。

　　（一）盯死看牢機關(guān)大院入口。重點檢查，確保管理范圍覆蓋全員。進入大院要求必須掃碼、測溫以及查看行程碼，每天檢查約2000人，每星期約1萬人，每月約4萬人，全年約45萬人，全年勸返不符合要求人數(shù)約1000人（黃碼、中高風(fēng)險地區(qū)人員），組織機關(guān)大院全員核酸檢測200余次，全年做核酸人數(shù)40萬人次。區(qū)內(nèi)疫情期間，統(tǒng)籌安排全區(qū)正處以上領(lǐng)導(dǎo)和全局所有后勤備班人員集中住宿。通過工作專班溝通協(xié)作平臺，保持與前線時刻對接聯(lián)系，每日匯總疫情防控政策信息、工作動態(tài)，及時協(xié)調(diào)中英街疫情工作專班都作出了應(yīng)有的后勤貢獻。同時在疫情期處理應(yīng)急情況 ，堅決落實疫情防控各項政策、措施。

　?。ǘ┤ΡＵ媳就烈咔榉揽貙０?/strong>。2022年，我局全力保障全區(qū)疫情防控，在流調(diào)指揮部建立、中間實行后勤人員24小時應(yīng)急備班制度，特別是在“0831”疫情期間，許多干部職工“舍小家顧大家”，為了能夠正常保障干部、職工日常用餐，食堂員工大院集中“打地鋪”，很多職工克服了家里老人、小孩無人管理、過度勞累引起舊傷復(fù)發(fā)、居住條件簡陋等困難，無一人抱怨無一人離崗，連續(xù)加班加點，每天工作近16個小時，每天準(zhǔn)備盒飯5000余份，確保機關(guān)后勤保障全天24小時不斷檔，以應(yīng)對突發(fā)情況。

　?。ㄈ┏掷m(xù)抓好自身防疫工作。2022年，我局對本單位管理所有人員通過“粵省事團體碼”查驗核酸碼，確保100%安全上崗。疫情期間，機關(guān)干部職工和物業(yè)員工嚴(yán)格保持“單位-家庭”兩點一線工作生活模式，本人和共同居住人嚴(yán)密做好個人防護，減少對外接觸，減少不必要的外出，不得組織或參與聚集性活動。區(qū)內(nèi)疫情期間，我局立即進入應(yīng)急狀態(tài)，按照既定應(yīng)急預(yù)案，24小時“AB班”保障我區(qū)黨政機關(guān)良好運轉(zhuǎn)。

　　四、堅持用機關(guān)“過緊日子”換取人民“過好日子”，全面推進“節(jié)約型機關(guān)”建設(shè)。

　　（一）提前超額完成節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建目標(biāo)。我局加快發(fā)展方式綠色轉(zhuǎn)型，響應(yīng)全面節(jié)約戰(zhàn)略，推動形成綠色低碳的工作方式和后勤保障。區(qū)公共機構(gòu)2021年人均綜合能耗、人均用水同比下降4.27%、2.25%，今年組織區(qū)總工會等12家在區(qū)工青婦大樓辦公單位開展節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建。提前超額完成“2022年底前70%以上建成節(jié)約型機關(guān)，2025年底前達到節(jié)約型機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的黨政機關(guān)的比例在80%以上”的指標(biāo)要求。

　?。ǘ┏掷m(xù)開展“光盤行動”成效明顯。我局嚴(yán)控各類物品的支出，在食堂不斷加大宣傳力度，在醒目位置上張貼“厲行節(jié)約 反對浪費”公開信、“光盤行動”宣傳畫等，營造風(fēng)清氣正良好氛圍。充分發(fā)揮模范帶頭作用，強化監(jiān)督管理，設(shè)立文明用餐監(jiān)督崗，安排專人負(fù)責(zé)食堂巡視檢查，加大懲戒力度，杜絕浪費。

　　（三）嚴(yán)格規(guī)范接待和會務(wù)保障工作。深入貫徹落實中央八項規(guī)定，牢固樹立起勤儉辦一切事情的觀念。在實際接待工作中堅持“有利公務(wù)、簡化禮儀、務(wù)實節(jié)儉、杜絕浪費”的原則。嚴(yán)格堅持以制度管人，不斷完善公務(wù)接待相關(guān)工作流程，接待工作進一步科學(xué)規(guī)范、精細(xì)高效。截至2022年10月18日，共接待客人140批次，合計1576人次。其中接待副部級以上領(lǐng)導(dǎo)2批次，陪同區(qū)領(lǐng)導(dǎo)外出政務(wù)活動1批次。共舉辦會議3140場，服務(wù)101696人次。

　　五、制定廉政風(fēng)險點防范工作方案，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮笄陉犖?/p>

　　在機關(guān)事務(wù)領(lǐng)域一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。持續(xù)推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，針對我局管人管車管物較多的情況，緊盯廉政風(fēng)險較大的接待和采購領(lǐng)域，制定了《鹽田區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局廉政風(fēng)險點防范工作方案》，引導(dǎo)干部強化自我管理，重視自我教育、自我監(jiān)督，時刻保持清醒頭腦，慎權(quán)、慎微、慎友，始終將自身置于黨組織管理的監(jiān)督之中。同時進一步健全關(guān)心關(guān)愛舉措和容錯糾錯機制，持續(xù)激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)?shù)木珰馍瘢瑥娀刹筷犖楸绢I(lǐng)建設(shè)，組織機關(guān)疫情防控、安全生產(chǎn)、應(yīng)急演練和會務(wù)保障等后勤系列專題班，探索打造“精英研討班”，積極任用想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀后勤人才。

　　2023年工作思路

　?。ㄒ唬┮源蛟臁傲鲃拥膽?zhàn)斗堡壘”為牽引，全面加強機關(guān)事務(wù)特色黨建。推進基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，通過在會議室、走廊、車庫、司機休息室等地方建設(shè)黨建文化宣傳欄，營造良好的氛圍。開展“四強”支部、“四優(yōu)”黨員創(chuàng)建活動，營造比學(xué)趕超的良好氛圍；持續(xù)完善并豐富黨員的政治生活，針對后勤黨員隊伍工作特點，特別是司機、服務(wù)員等流動黨員，打造“流動的戰(zhàn)斗堡壘”，把更多的司機干部職工納入到標(biāo)準(zhǔn)化的學(xué)習(xí)范圍中來。積極開展黨風(fēng)廉政教育，以醒目的宣傳圖片和文字展板形式打造“廉潤文化墻”，營造濃厚的廉政文化傳播氛圍，讓黨員干部在潛移默化中受到啟發(fā)和教育；制定《鹽田區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局廉政風(fēng)險點防范工作方案》，引導(dǎo)黨員干部強化自我管理，重視自我教育、自我監(jiān)督。加強保密教育，組織觀看保密和反泄密教育片，堅定樹立“保密工作無小事”的思想，嚴(yán)格執(zhí)行保密工作制度，提高保密防范能力，嚴(yán)守工作秘密，杜絕泄密問題發(fā)生。

　　（二）以建設(shè)“智慧機關(guān)”平臺為抓手，著力提升機關(guān)事務(wù)工作效能。搭建“智慧機關(guān)”平臺，通過建設(shè)基礎(chǔ)應(yīng)用支撐和各類智慧應(yīng)用，提高機關(guān)事務(wù)系統(tǒng)的工作效率、服務(wù)質(zhì)量、管理效能。打造高效型智慧機關(guān)，通過建立完善的人員信息檔案、設(shè)備信息檔案，縮短機關(guān)內(nèi)各類基礎(chǔ)信息的錄入時間，聯(lián)動監(jiān)控、門禁、車輛、訪客等管理應(yīng)用，提升機關(guān)大院通行管理能力。打造服務(wù)型智慧機關(guān)，利用智慧機關(guān)系統(tǒng)，隨時隨地提交會議室服務(wù)、物業(yè)服務(wù)、報修服務(wù)、用車服務(wù)、用餐服務(wù)等各類申請，實時接收申請，及時提供服務(wù)，隨時查看處理進度和結(jié)果。打造節(jié)能型智慧機關(guān)，接入機關(guān)內(nèi)各能源管理子系統(tǒng)，統(tǒng)計分析能耗數(shù)據(jù)，實時監(jiān)測能耗情況，為技術(shù)節(jié)能管理提供數(shù)據(jù)依據(jù)，通過設(shè)置用電策略及配合毫米波雷達技術(shù)，自動控制區(qū)域內(nèi)用電設(shè)備的啟動及關(guān)閉，減少設(shè)備無效工作時間。打造安全型智慧機關(guān)，“智慧機關(guān)”平臺可提供視頻監(jiān)控及告警應(yīng)用，通過視頻監(jiān)控攝像頭、AI算法及告警功能，及時發(fā)現(xiàn)機關(guān)大院內(nèi)各類非法行為及事件，并結(jié)合工單系統(tǒng)迅速通知安保人員處理解決，極大增強機關(guān)安防能力，提高機關(guān)安全性。

　?。ㄈ┮月鋵崱肮芗沂椒?wù)”為核心，積極促進全區(qū)高質(zhì)量完成“三件大事”。為了更好服務(wù)于鹽田區(qū)抓好物流、消費、旅游“三件大事”，必須積極踐行“管家式服務(wù)”理念，促進機關(guān)事務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展。為梧桐山森林會客廳年度招商大會等重大會議活動提供高質(zhì)量的后勤服務(wù)保障，在會務(wù)布置、來賓接送、接待用餐、午休住宿等方面，抓細(xì)抓實，拿出最優(yōu)的服務(wù)、最大的誠意，保障每一次重大會議活動順利舉辦。全面建成品質(zhì)示范食堂，兵馬未動，糧草先行。在工作壓力增加、薪資待遇下降的后疫情時代背景下，機關(guān)事務(wù)單位理應(yīng)為廣大干部職工提供更優(yōu)質(zhì)后勤保障服務(wù)，通過提高用餐標(biāo)準(zhǔn)，將食品的營養(yǎng)性、多樣性及就餐人員的個性化需求統(tǒng)一起來，提高干部職工的幸福感，激發(fā)他們的工作激情，從而更好地投入到干事創(chuàng)業(yè)中。持續(xù)打造五星物業(yè)，在保潔、綠化、保衛(wèi)、大樓修繕等方面持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)，努力營造一個安全、舒適的辦公環(huán)境，讓廣大干部職工一心一意干事業(yè)，心無旁騖謀發(fā)展。

　?。ㄋ模┮耘囵B(yǎng)“硬核后勤尖兵”為目標(biāo)，大力抓好干部職工隊伍建設(shè)。推動機關(guān)事務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展，提升保障和管理效能，歸根結(jié)底靠的是一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部職工隊伍。一是加強思想建設(shè)。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務(wù)，扎實推進黨的二十大精神專題學(xué)習(xí)，把更多的干部職工納入到標(biāo)準(zhǔn)化的學(xué)習(xí)范圍中來。二是加強干部隊伍能力建設(shè)。針對不同的崗位制定不同的培訓(xùn)方案，如加強會務(wù)和接待人員的禮儀培訓(xùn)、加強司機人員的安全意識和保密意識培訓(xùn)、加強辦公室人員的寫作、協(xié)調(diào)能力培訓(xùn)等，通過培訓(xùn)補足短板、強化長板，提高干部職工的業(yè)務(wù)能力。三是加強作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，聚焦重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過主題教育、專項整治、內(nèi)部巡查等形式進行全覆蓋管理，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，筑牢風(fēng)險防控的堅固防線。